採用情報
“あなたが幸せになること”が
お客様の幸せに繋がる
プラスワンワークスでは
スタッフの幸せの実現を応援します
わたしたちの＋１になりませんか？
現在募集している職種＞＞
・サービス管理責任者（短時間正社員）
・職業指導員・生活支援員（短時間正社員）
（2025年1月現在）
Blog
ブログ
当社代表の道祖による
「山陽小野田市未来型リハビリ特化デイサービスプラスワンの代表ブログ」
セミナー報告や業務のことなどたくさん投稿しています。
About us...
プラスワンワークスについて
人事理念
自ら進んで協力し、責任を持った仕事ができる
チームスタッフ同士がコミュニケーションをとり、お互いの自分らしさを発揮できます。
小さい会社だからこそできることです。
そのため月に1回１on1ミーティングをおこない、
役員がチームスタッフ一人一人と向き合う時間を作っています。
チームスタッフのやりがい・満足感が上がり、それがお客様に伝わる。
お客様に感動や楽しさが伝わりお客様に満足していただく。
このような好循環がうまれています。
欲しい人財10ヶ条＋1
+1. 人を喜ばせる事が好き
人事制度
社員がひとりひとりが充実した生活を送るために、自律的協力的人財を人事理念とし、
キャリアアッププログラム・チェックシートを使用したOJTなどをおこなっています。
人事データ
coming soon...
募集職種・詳細
資格不要！
週休2日で9:00～16:15の短時間勤務！
プライベートを大切にしながら働けます。
短めの勤務だからこそ、Wワークも可能です。
収入をアップさせたい・色んな事業所で働きたいとお考えの方にピッタリです。
サービス管理責任者
（短時間正社員）
業務内容
サービス管理責任者とは、障害福祉サービスを提供するために全体を管理する役割を担っています。
施設の利用開始から利用者と関わり、利用者が自立した日常生活や社会生活をおくれるようサービス全体を通してトータルサポートをします。
・管理業務
・個別支援計画の作成
・ご利用者およびご家族との面談、アセスメント
・スタッフのマネジメント
・研修の企画、実施
・各関係機関との連携、調整
・現場の支援
・送迎業務
など
応募条件・資格
・サービス管理責任者研修修了
※実務要件を満たし、各研修（基礎+実践あるいは更新）を修了している方
勤務時間
・週５勤務
・9:00~16:15（休憩45分）
給与・賞与
月給：240,000円 〜 270,000円
昇給あり
賞与あり（年1〜2回）
試用期間3ヶ月（条件変更あり）
職業指導員
（短時間正社員）
業務内容
職業指導員は就職に関する必要知識や技術を身につけるサポート、事業所が地域に提供する商品やサービスに関する技術の指導など、就労、就職支援が主なお仕事です。
・個別支援計画の作成
・利用者様およびご家族との面談、アセスメント
・スタッフのマネジメント
・研修の企画、実施
・各関係機関との連携、調査
・現場の支援
・送迎業務
応募条件・資格
・自動車運転免許
勤務時間
・週5勤務
・9:00~16:15（休憩45分）
給与・賞与
月給：140,000円～160,000円
昇給あり
賞与あり（年1〜2回）
試用期間3ヶ月（条件変更あり）
生活支援員
（短時間正社員）
業務内容
生活支援員は食事や排泄などの介助、健康管理、困りごとの相談など、日常生活全般を支援するのが主なお仕事です。
その他のお仕事
・個別支援計画の作成
・利用者様およびご家族との面談、アセスメント
・スタッフのマネジメント
・研修の企画、実施
・各関係機関との連携、調査
・現場の支援
・送迎業務
応募条件・資格
・自動車運転免許
勤務時間
・週5勤務
・9：00~16:15（休憩45分）
給与・賞与
月給：月給：140,000円～160,000円
昇給あり
賞与あり（年1〜2回）
試用期間3ヶ月（条件変更あり）
Conditions
雇用条件
勤務時間
短時間正社員 シフト制
勤務地
小野田店
休日・休暇
年間休日110日（実績）
・土日、祝日（完全週休2日制）
・夏季休暇（8月14日～8月16日）
・年末年始休暇（12月31日～1月3日）
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇
・スタディ休暇
待遇
・福利厚生
・ボーナス、賞与あり
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・交通費支給（上限2万円／月）
・副業、WワークOK
・車通勤OK
その他
・事業所内全面禁煙（受動喫煙防止対策）
Benefits
福利厚生
クーポン制度
介護報酬請求ソフトカイポケとタイアップし「カイポケクーポン」を利用できます。映画やフィットネス施設、レストランの割引券など様々なクーポンが準備してあります。
健康グッズ割引制度
当社ではインソール、姿勢改善ベルトなど様々な健康グッズを販売しています。
それらの健康グッズを2～3割引きで購入できます。
セミナー受講制度
当社主催のセミナーに無料で参加できます。学んだことが業務に生かせるので、楽しく受講できます。
有給休暇取得促進制度
ご自身や家族の誕生日などの記念日に取得できるアニバーサリー休暇、心身のリフレッシュのために取得できるリフレッシュ休暇、自己研鑽のためのセミナーなどの受講に利用できるスタディ休暇をもうけています。
制服貸与・被服手当支給
Tシャツの貸与、ズボンの購入費を被服手当としてしはらいます。（職種による）
託児
企業主導型保育園「ピーチツリー」「YICキッズ」など共同利用契約を結んでおり、企業枠で利用できます。
ヘヤワリサービス
株式会社リベロと提携し、家賃が2000円割引となる、ヘヤワリサービスを利用できます。
優遇金利
西中国信用金庫と提携し、住宅ローンやカーローンなどを優遇金利で利用できます。
Certifications
認定
県が、全国健康保険協会山口支部などの保険者と協働して、「健康経営」に取り組む企業を認定する制度です。従業員の健康管理を、経営的な視点から収益性などを高める投資と考え、戦略的に実践することです。「健康経営」は、ＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。
県では、男女がともに働きながら安心して子どもを生み育てることができる雇用環境づくりに取り組む企業を奨励・支援し、その取組を広く紹介するため、一般事業主行動計画の取組を宣言（公表）する企業の届出制度(「やまぐち子育て応援企業」宣言制度)を実施しています。平成26年8月24日の「やまぐち子育て連盟」の設立を機に、主たる事務所が山口県外にある県内事業者も届出対象に加え、社会全体で子育て応援の気運の醸成を一層促進することとしました。
県では、男性はもとより、職場の上司、同僚等を含めた、男性が育児参加しやすい雇用環境づくりに取り組む企業を奨励・支援し、その取組を広く紹介するため、(「やまぐちイクメン応援企業」宣言制度)を実施します
やまぐち働き方改革推進会議では、長時間労働の縮減や生活の両立支援に積極的に取り組み、若者、女性、高齢者、障害者など多様な人材が活躍できる職場環境づくりに成果を上げている優良企業を「誰もが活躍できすやまぐちの企業」として認定しています。
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